陕西省一三九煤田地质水文地质有限公司自2019年开展文明创建工作以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明创建为动力，以履行职责为主线，以促进发展为目标，扎实开展精神文明创建活动，着力提升干部职工思想道德素质，严格按照市级文明单位的标准，借助陕投集团倡导的“君子文化”为契机，结合庆祝新中国成立70周年系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育，大力营造企业文化建设和文明创建工作，通过创建市级文明单位，促进生产经营工作中持续向好发展，并取得可喜成果。
一、完善组织机构，营造创建氛围
公司下发了《创建市级文明单位规划》和《创建工作实施方案》，结合精神文明建设和公司实际工作情况，完善创建市级文明单位相关制度，成立了以党委书记、工会主席许佳新为组长，公司执行董事、总经理曹百胜为副组长的创建工作领导小组，领导小组下设文明创建办公室，党委工作部部长姜治雄为创建办主任、行政办公室主任田胜利为创建办副主任、各部门负责人为文明单位创建成员。使精神文明建设工作做到认识到位、思想到位、组织到位、措施到位，保证市级文明单位创建工作常态化开展。
二、打造创建平台，丰富创建内容
为推进文明单位顺利创建，公司充分利用公司网站、微信公众号和一三九通讯以及电子屏、橱窗等宣传阵地，营造创建工作氛围。其次，注重基础设施创建。基础设施是文明创建的最直观体现；公司设立了职工活动室、“道德讲堂”室、职工餐厅、职工宿舍和职工羽毛球馆等基础设施，安排专人负责管理，确保各项设施正常使用，保障创建工作的质量和水平。
通过“厚德陕西”道德建设活动，大力宣传和倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。公司先后组织开展清明网上祭祀新风尚、“我和我的祖国”主题朗诵比赛、爱国教育观影活动等，倡导职工先从个人层面做到“厚德”，进而推动国家层面“厚德”，推动社会主义核心价值观融入职工的精神世界，使公司社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德显著提高，文明程度大幅提升。
通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边人”为形式开展“道德讲堂”。道德讲堂活动，从道德观念、职业发展等不同层面，引领全员职工统一思想，明确目标，培育良好作风，以文明单位创建带动工作落实，推动公司各项业务发展稳步向前。
通过开展“迎新春、庆佳节”元宵节猜谜活动、“三八”妇女节健康知识讲座、文明祭祀、“六一”亲子运动会、“全民阅读·书香地勘人”端午节诵读活动、“迎七一”主题党日、庆“八一”和庆祝新中国成立70周年系列活动，活跃了职工文化生活，凝聚职工向心力和团结协作的精神，展示了职工昂扬奋进的精神风貌。
通过组建志愿者服务队伍，经常性开展安全知识、扫黑除恶、创文创卫等宣传知识进社区活动，组织志愿者常态化参加“周五创建日活动”、对包联路段进行清扫等活动，全面履行国有企业担当和义务。
加大对职工的人文关怀，做好职工生病住院、婚丧嫁娶等慰问，及时帮扶困难职工，积极为职工解难事、办实事。3月14日开展了“情暖学子路，爱心校园行”学雷锋志愿者捐款活动，共计捐款64人，捐款金额2180元。五一”劳动节、“十一”国庆节下基层慰问一线职工，“六一”儿童节举办了庆祝新中国成立70周年“职工亲子运动会”，7月份给陕西省华山监狱捐献篮球和书刊共计3000余元，通过一系列活动，向社会传递爱心和温暖。
三、自开展创建工作以来，总结如下：
从政治的高度来建设文明单位，围绕和谐稳定促进改革发展抓创建——力度更大；从发展的角度来引导公司文明单位创建，围绕实现“富企惠民”目标抓创建——动力更强；从育人的角度来发扬精神文明，围绕职工队伍建设抓创建——创建工作更持久；从安全的角度、围绕安全生产、优质高效地完成项目抓创建——创建工作更有保障；从社会的角度来推进文明单位创建，围绕丰富职工文化生活、建设健康文明的良好环境抓创建——影响更深远；充分运用现代网络宣传、开展文明创建活动，扩大文明创建成果——形式更多。
“建功新时代，展现新作为”，公司将始终牢牢树立“为行业文明添彩,为城市文明争光”的观念，不断提高自身能力，以昂扬向上、团结拼搏、开拓进取的精神状态，持续开展文明创建工作，进一步提高创建质量，巩固创建成果，全面提升全体职工素质，促进公司经营发展，勇担社会责任，更好服务社会。