陕西省太白林业局始建于1963年，隶属省森林资源管理局，地处太白县境内，管护区域横跨长江、黄河两大流域。森林资源管护面积220.39万亩，境内动植物资源丰富，共有大熊猫、金丝猴等57种野生珍稀动物和红豆杉、太白红杉等1700多种珍稀植物。管护区域内全部为国家重点生态公益林，是秦岭生态功能保护核心区、全省重点水源涵养区、国家级自然保护区和大熊猫国家公园陕西省秦岭重要片区。
近年来，太白林业局立足生态林业和民生林业，以培育保护森林资源为核心、以发展绿色产业为重点、以改革创新为动力、以保障和改善职工生产生活条件为前提，坚持民主管理，加强企业文化建设，全力以赴推动各项工作向前发展，努力为生态文明建设作贡献。
一、加强思想政治引领，坚定不移地跟党走
进入新时代，陕西省太白林业局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极践行中国工会十七大精神。在省森林资源管理局工会工委和局党委的领导下，坚持把政治建设摆在首位，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，坚持加强基层工会组织建设。通过积极发挥基层单位工会组织作用，大力弘扬社会主义核心价值观，培育职工文化，增进企业民主管理，倾听职工呼声，解决职工困难等，团结教育广大党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要对党忠诚、坚定不移听党话、跟党走。教育广大党员干部职工认真学习习近平新时代生态文明思想，坚决贯彻落实好党的林业方针、政策和省森林资源管理局各项决策部署，全力推进林业事业大发展。
二、积极开展劳动竞赛，建功林业生态建设
省太白林业局积极践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，坚持走生态优先、绿色发展之路。在工作中，以“当好主人翁、建功新时代”等为主题，通过积极开展人工造林、森林抚育、GPS巡护、监测样线设置、扑火技能比武等劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全局上下形成了奋力追赶超越、积极比拼争先的良好工作局面，圆满完成了林业生态建设各项工作任务。天保工程实施以来，截止2018年底，陕西省太白林业局累计完成森林抚育71.25万亩、封山育林79.74万亩、人工造林17.02万亩、人工促进天然更新4.6万亩，建设红豆杉改培基地2000亩等，全面完成了天保工程各项建设任务。特别在2014年度国家级森林抚育核查中，综合得分位于全省第一。实现了连续20年无较大森林火灾及无人员伤亡的事件发生，林业有害生物成灾率低于4.3‰。经过精心培育管护，省太白林业局森林覆盖率由天保工程实施前的92%提高到现在的98.15%，森林蓄积量由天保工程实施前的1283万立方米提高到现在的1669万立方米，林业生态建设取得显著成效，实现了森林经营高质量发展。
三、坚持特色高效品牌，发展壮大绿色产业
省太白林业局依托区域优势，积极融入县域经济发展，按照省森林资源管理局产业发展战略部署，紧紧围绕“特色、高效、品牌”思路，逐步打造了秦西蔬菜产业园、上河产业园、高山植物园、中蜂产业示范园四个产业园区，配合三秦森工农林发展有限公司积极推动品牌建设。省太白林业局工会在局党委领导下和干部职工的大力支持下，积极发挥劳动竞赛委员会的作用，通过开展评优树模，表彰先进、激励后进，充分激发调动广大干部职工干事创业的激情和创造活力，积极促进林业绿色产业发展壮大。目前，省太白林业局已形成局级产业带动，场站产业支撑，职工自营经济自主发展的三级联动模式。秦西蔬菜产业园已被认定为陕西省现代农业园区和林业产业龙头企业，“三秦森工”牌太白高山蔬菜已通过国家农产品地理标志认证和国家绿色食品认证，产品已进入三秦大地千家万户，并远销上海、杭州等沿海城市。截止2018年底，秦西蔬菜产业园累计向社会提供优质绿色果蔬1750吨，食用菌645吨，实现产值1650万元，实现利润350万元，争取国家各项惠农补贴1725万元。辐射带动周边56位贫困户就业，实现年人均收入2.2万元，有力地促进了经济社会的发展。中蜂品牌建设成效突出。“林之粹”牌土蜂蜜被评为第九届中国义乌国际森博会金奖，“三秦森工”牌太白土蜂蜜荣获杨凌农博会“后稷奖”。在局产业政策的大力扶持下，职工个人产业发展持续壮大。目前，该局已建立10个中蜂养殖基地、24个养殖点，职工养殖中蜂已由2013年的330箱发展到现在的5000余箱，年产蜜10万斤以上，参与职工人均收入5000元。2018年7月，太白中蜂产业示范园顺利建成，土蜂蜜灌装生产线已建成投产，实现了蜂蜜产品深加工；生态文化科普馆已投入使用，接待参观人员3000余人次。中蜂产业示范园已成为促进职工增收致富、助力脱贫攻坚的有力抓手和宣传秦岭生态文化的重要阵地。
四、发挥工会职能作用，服务林业发展大局
省太白林业局高度重视企业工会工作，充分发挥职工代表大会作用，坚持民主管理、职工当家作主、参政议政的作用，促进林业事业健康发展。自2014年以来，该局连续召开第八届职工代表大会4次，团组长会议14次，提供合理建议84条，解决答复79条，建议涉及资源管护、劳动工资、养老保险、棚改住房、企业管理、国有林场改革等。通过职工代表大会，职工听取并审议了企业年度行政工作报告，实现了职工参加企业经营决策、管理、监督干部和行使民主权利；同时通过职工代表大会，解决了许多热点、难点和焦点问题，维护了职工权益、增进了企业民主管理，调动了广大干部职工的干事创业热情，极大地促进了林区的改革发展与和谐稳定。
五、开展丰富多彩的文体活动，不断增强企业活力
省太白林业局工会不断加强自身建设，履行四项职能，把工会建成职工之家。通过丰富多彩的企业文体活动，不断增强企业凝聚力、向心力，在职工会员中倡导“局兴我荣，局衰我耻，爱局如家”的爱岗敬业情怀。一是开展好节假日前文体活动。在“元旦”、“三八”、“五一”、“中秋”、“国庆”等节假日，坚持开展演讲、歌咏、拔河、登山比赛及各种趣味文体活动等，活跃职工文化生活，增添节日喜庆。二是开展好日常文体活动。主要是开展每日工间操，举办篮球、羽毛球、象棋比赛等，倡导健康工作、快乐生活。三是举办职工文艺晚会。以“歌颂党、歌颂祖国、讴歌新时代、赞美英雄、弘扬社会主义核心价值观、发扬森工精神等”为主题，号召职工爱岗敬业、积极投身林业事业。四是通过给基层配备理论、科普图书，篮球架、乒乓球桌、羽毛球架等文体设施，不断加强企业文化阵地建设。
2018年4月份，省太白林业局荣获陕西省森林资源管理局“我运动 我健康 我快乐”第九套广播体操比赛第二名。2018年7月底，省太白林业局精心组织了“唱响绿水青山 快乐工作 幸福生活”主题文艺晚会；晚会的精彩演出，得到了广大干部职工和社会各界的一致好评。2018年8月，省太白林业局推选6人代表省森林资源管理局参加陕西省农林水利气象工会举办的“西瑞杯”职工乒乓球、羽毛球比赛，所在代表队在两个项目上双双荣获二等奖。
六、坚持以职工为中心，持续保障和改善民生
太白林业局坚持以人为本，围绕改革发展稳定大局，一手抓好林区基础设施建设，持续增强林业基础保障能力；一手抓好职工人文关怀，通过走基层、送温暖、献爱心、真情帮扶，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
一是持续改善林区基础设施。从2007年至今，太白林业局对原来的36个管护站点撤并整合为16个管护站；完成了20个独立供水点的林区安全饮水项目；实施了终南及桃川两个林场改善生产生活条件建设项目任务；通过示范林场建设，对桃川和二郎坝两个林场的基础设施进行了提升改造、环境卫生整治、场站美化绿化、房屋改造修缮、鳌山管护站光伏发电设施建设等。2017年12月底前，顺利完成三期棚户区改造工程项目1077套房屋、并现已全部顺利交付职工使用；共累计完成了一二三期棚改保障房1765套。
二是坚持开展四季送活动。坚持每年开展“春送春联、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工程，把党和组织的温暖送到每一位职工。连续5年，先后对该局困难职工、劳模、抗美援朝老兵共113人次进行了慰问，发放慰问金共计11万元；连续3年向80名高考学子发放“金秋助学”资助金16万元；连续3年为局433名职工办理了互助保险；连续5年对全局职工进行了健康体检；通过局工会为终南林场病危职工杨晓勇和一次性分流职工贾宝太募捐救助款2万余元。
三是积极开展好脱贫攻坚工作。太白林业局包抓的太白县二郎坝村建档立卡67户贫困户已经顺利脱贫，落实包抓资金95万元。局工会通过开展“扶贫攻坚 爱心捐款”活动，全局职工向二郎坝村爱心商店募捐扶贫基金12385元，贫困户每月可从爱心商店领取30元的生活物资。秦西公司牵头在靖口镇建设中蜂养殖产业扶贫示范园，吸纳贫困户97户、非贫困户20户，总投资170万元，建立了“公司+合作社+党支部+贫困户”的运营模式，通过产业实施精准脱贫。
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。太白林业局工会将在省森林资源管理局工会工委和局党委的坚强领导下，牢固树立新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，紧紧围绕“美丽林场 富裕职工”奋斗目标，进一步履行工会的维护、参与、建设、教育职能，“强三性”、“去四化”，“讲政治、敢担当、改作风”，充分发挥工会桥梁和纽带作用，团结、动员和带领广大干部职工在生态文明建设中继续建功立业。