延长油田股份有限公司靖边采油厂

创建省级文明单位标兵汇报材料

近年来，靖边采油厂在市、县文明委的关心指导下，认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记重要讲话，紧紧围绕发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，各项工作取得了长足的进步，为促进全市经济社会又好又快、率先发展做出了积极的贡献。

延长油田股份有限公司靖边采油厂前身为靖边石油钻采有限责任公司，该公司成立于2003年5月，同年9月并入延长油矿管理局，2005年10月重组到陕西延长石油（集团）公司，成为延长油田股份有限公司的成员企业，并更名为“延长油田股份有限公司靖边采油厂”。截止今年9月，累计生产原油837万吨，累计上缴税费90.16亿元，为全市地方经济社会的持续、健康发展做出了重要贡献。2011年，靖边采油厂被陕西省委、省政府授予省级“文明单位”称号。

“三权”回收以来，靖边采油厂以做大做强企业为宗旨，加强管理、大胆创新、挖掘潜力、增加产能。与此同时，大力发展循环经济，提高资源利用率，严格执行HSE管理体系和精细化管理模式，各项工作取得了长足进步。在物质文明取得丰硕成果的同时，靖边采油厂党建、思想政治和精神文明建设工作经验多次在油田公司内部交流推广。先后荣获榆林市文明单位、税利“百强企业”、重点项目建设“先进单位”、技改项目建设“先进单位”、“贡献财政总额百强企业”； 油田公司先进单位；靖边县“先进企业”、“优秀企业”、“诚信纳税户”，陕西省文明单位等荣誉称号。成为延长石油发展速度较快的企业之一。现将有关创建活动情况汇报如下：

一、深化认识，强化领导，着力优化创建机制

近年来，厂党委坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创建活动的组织领导：

一是坚持党委书记为精神文明创建第一负责人，把精神文明创建列入全厂工作的重要议程。几年来，厂文明创建领导小组一直由党委书记亲自任组长，其他党委委员任副组长，各支部书记和相关单位为成员的精神文明创建领导小组。领导小组下设办公室，指定了2名工作人员，负责创建的日常工作。二是制订了《靖边采油厂精神文明建设工作五年规划》，每年年初制定《靖边采油厂精神文明建设工作年度计划》、《靖边采油厂精神文明建设重点工作实施方案》，每年至少召开2次精神文明建设工作专题会议，研究、部署文明创建工作。三是制订了靖边采油厂《关于开展精神文明创建系列活动的实施意见》，深入开展厂内文明队站、文明班组、文明党支部、文明科室、文明职工、文明家庭创建活动，把创建工作责任进行了层层分解，明确责任部门、责任人员和完成时间，并与创先争优、“一讲二评三公示”等活动相结合，逐级检查考核。四是将文明创建工作纳入年度工作目标管理，下达文明创建任务，将文明创建工作与生产经营管理同部署、同检查、同考核、同奖惩，充分调动全员参与的积极性，形成了“举全员之力，聚全厂之心，创建省级文明单位标兵”的全员参与热潮。

二、加强制度落实，强化领导班子和干部队伍建设

一是每年年初制定领导班子年度学习计划。班子成员集体学习每年不少于12次，深入学习党的重大理论创新成果，中、省重要会议、重要文件精神，习总书记和中、省、集团公司、油田公司主要领导的讲话。二是明确领导班子成员分工，认真落实民主集中制。健全和完善了《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《“三重一大”问题集体决策制度》和《领导干部任职回避制度》、《公务回避制度》、《领导干部报告个人有关事项等制度》。三是每年最少召开1次领导班子民主生活会，以“大排查、大检修、大扫除”为要求，以“群众提、自己找、上级点、互相帮”为方法，以聚焦“四风”、增强“四信”、开展“五项整顿”、深化学习教育、服务职工群众为主要内容，认真查摆问题，开展批评。四是加大创建工作经费投入，党政工团齐抓共管，不断美化和改善办公环境。先后建立了职工食堂、党员活动室、图书阅览室、电教室、荣誉室、职工小家，并购买了大量绿色植物、健身器材、优秀期刊和政治理论、业务书籍（光盘）以及投影仪、音响视频等电子设备。成立了靖边采油厂“太极拳协会”、“自行车运动协会”、“音乐协会”等多个社团组织，为职工创造了良好的学习、工作和生活环境，满足了广大干部职工的精神文化需求，保证了创建活动的有序进行。

三、建设学习型企业，打造高素质员工队伍

一是抓政治理论学习。每年年初制订下发《靖边采油厂年度理论学习计划》，开办了“靖采大讲堂”，每周五上午定期组织职工学习1次，单位领导轮流讲课。2014年，党委书记讲党课2次，厂长讲管理课1次，纪委书记讲廉政课1次，厂级领导辅导机关科级以上领导干部集体学习讨论2次，辅导机关全体党员领导干部集体学习4次，科级干部辅导机关干部员工集体学习12次。二是深入开展读书活动。为全厂干部职工购买配发了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》、《学习习近平总书记重要讲话》（增订本）、《为民、务实、清廉：党的群众路线教育实践活动学习读本》等理论书籍，印发《靖边采油厂职工学习笔记》5000余本，规定全厂干部员工要做到“日写千字，月读一书，季度一体会，年度一总结”。三是在靖边采油厂醒目位置、会议室、活动室、办公室设立社会主义核心价值观宣传牌。组织开展了“中国美、延长美、劳动美、心灵美”诗歌朗诵比赛、“油田因我而美丽、靖采因我而不同”主题演讲比赛、喜迎建国64周年书画摄影比赛等主题活动，深入宣传贯彻“中国梦”和社会主义核心价值观，培育员工自觉践行社会主义核心价值观。

四、深入开展志愿服务活动，不断加强道德建设

一是广泛动员，组建了多支志愿服务小分队。从2011年起，各党支部、团支部都成立了2支志愿服务小分队（即：党员志愿服务小分队、青年志愿服务小分队），积极开展学雷锋、帮孤寡、助老人志愿服务活动，深入单位所在地附近村镇开展支教活动，假期组织大专以上文化程度的员工志愿为当地农民家庭的学生集中辅导作业，一定程度上，使企地关系得到了很好地改善。二是加强员工职业道德和爱岗敬业教育。制订了《靖边采油厂机关文明公约》，在醒目位置设立宣传栏，让《文明公约》影响每一位员工，做到入脑、入心。三是认真办好“道德讲堂”。每季度至少开展1次，为全体干部职工讲述了多名全国道德模范、陕西省道德模范、榆林市道德模范的模范事迹，起到了积极的教育作用。四是积极推荐靖边采油厂职工徐兵参加了“榆林好人”的评选活动，组织全厂干部职工积极参与了网络投票。五是大力提倡勤俭节约，开展“光盘行动”。在职工餐厅设立多个“厉行节约，反对浪费”宣传牌，动员全体员工开展不剩饭、不剩菜的“光盘行动”。六是在厂机关围墙、油区主要干道上设置多块公益广告牌，每2月更新1次。每逢传统节日，开展切合传统主题的文化体育活动。七是成立了综合治理领导小组，坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全厂干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。八是关爱未成年人健康成长，在职工住宅小区醒目位置设立了关爱未成年人宣传牌，并于每年“六一”儿童节之日，开展“教子有方好家长”主题学习宣传活动。九是认真搞好计划生育工作。全厂干部职工认真执行计划生育政策，采取层层签订责任书、落实责任制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到了百分之百。十是内部环境优美，生产区域管理规范有序。办公区域清洁整齐，落实每月检查评比制度，无脏、乱、差现象。

五、开拓创新，创造一流工作业绩

近年来，厂党政精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干、带领全厂干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新的成绩，实现了新的跨越。一是2013年，靖边采油厂原油产量突破了100万吨大关，吨油成本逐年下降，较大安全生产和环境污染事件为零。二是狠抓技术创新，提高采收率。开展“生物酶趋油”、“聚合物趋油”、“微生物趋油”等多个试验项目，大搞技术创新，不断总结，科学运用，最终达到提高采收率的目的。三是安全求稳，环境创优，节能减排成效显著。我们认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强职工教育培训，完善安全组织体系，狠抓规章制度建设，及时排除各类隐患。通过节能知识竞赛等形式加大节能宣传力度，实行“四级成本核算”制度，将节能指标量化分解到采油大队、采油队、采油班组和个人，实行月度单项考核，年底汇总考核。四是巩固成果，持续改进，推动清洁文明生产再上台阶。靖边采油厂将建设清洁文明井场列为企业的一项重点工作来落实。2011年以来，靖边采油厂清洁文明井场建设取得了很大成效。规范了井场设施，美化了井场环境，治理了井场道路，规范了井场面积，实现了污水“零排放”、新井“三同时”。五是思想带动，文化引领，创建和谐企业。我们紧紧围绕党的十八大精神，进一步加强思想政治工作，确定了“党建引领文化，文化提升管理”的党建工作思路，积极发挥党组在企业生产建设中的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，将思想政治、精神文明、企业文化建设纳入月度考核，精神文明建设处处开花、硕果累累。企业文化建设扎实有效推进，坚持“埋头苦干，开拓创新”的企业精神，树立“诚信、务实、敬业、创新、发展、和谐”的企业核心价值观，推行“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的文化发展理念。通过回访、意见征询、宣传、演讲等一系列活动将企业文化渗透到生产管理的方方面面。

总之，靖边采油厂被授予省级文明单位光荣称号以来，在市、县文明委的领导和支持下，结合工作实际，通过深入持久地开展精神文明创建与巩固活动，不仅强化了管理，提高了队伍素质，而且增强了为祖国献石油的工作责任心、使命感，树立了良好的形象，取得了四个文明建设的双丰收。创建之路无止境，靖边采油厂全体干部职工将继续总结近年来的创建经验，以党的十八大和习近平总书记重要讲话为指导，以省级“文明单位标兵”的标准为行为准则，不断深化创新各项工作，坚持做大做强靖边石油工业，奉献老区发展的思想，继续发扬埋头苦干、团结拼搏、奋发进取的精神，以更加崭新的姿态和更加旺盛的精力使“精神文明之花”在靖边采油厂开放得更加灿烂，为靖边采油厂成功创建陕西省“文明单位标兵”做出不懈的努力。