文明辐射正能量 发展迈入新辉煌

铜川市新耀污水处理厂——2014年创建省级文明单位汇报材料

铜川市新耀污水处理厂（以下简称：该厂）成立于2009年8月，隶属于市住房和城乡建设管理局，与市垃圾处理工程筹建处、市新耀垃圾处理场实行三套机构、一套人马、合署办公。全厂现有干部职工97人，厂内设置办公室、生产运营科、计财科、总务科、项目办等科室，党、政、工、团组织健全。主要职能是收集处理铜川市南市区（耀州区和新区）的工业废水和生活污水，厂区位于耀州区南岔口，漆水河与沮河交汇处石川河西岸，占地面积108亩，设计规模为污水处理3.0万m3/d。采用目前国内通用的卡鲁塞尔氧化沟处理工艺。2010年 6月29日开始试运行，同年10月28日出水水质主要指标均达到国家污水处理排放一级B标准，实现正式运行。目前，日污水处理量稳定在17800立方米以上。中水回用工程于2010年8月开工建设，设计日处理能力20000立方米。2011年9月5日试运行， 11月28日经铜川市环境监测站监测，15项指标全部达到国家《城市污水再生利用工程设计规范》标准，同年12月通过环保验收。2013年底开始为华能铜川照金电厂提供中水，日提供中水1800立方米，实现了水资源循环利用。其中今年1-11月共处理污水590.23万立方米，COD消减量1935吨，分别完成上级下达节能减排任务的94%和112%。为改善铜川环境，提升城市文明程度发挥积极重要的作用。

2014年，在市委、市政府及市住建局的正确领导下，在市文明办和新区管委会文明办的关心指导下，以党的十八大精神为指导，以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，以提高排水行业文明程度和职工文明素质为主线，以创建省级文明单位为契机，不断加强职工公民思想道德建设，强化企业内部管理，开展各项活动，认真落实精神文明建设工作，丰富精神文明建设内容。企业先后荣获全国住建系统优秀政研会、全国住建系统企业文化建设示范单位、省劳动关系和谐企业、省级企业文化优秀案例、省AAA级档案管理目标认证、市级文明单位、全市思想政治工作先进单位、市级园林单位、市级模范职工之家、市级青年文明号、市绿色教育环保基地等荣誉。

一、加强创建工作领导，落实创建工作责任

自建厂以来，该厂领导始终坚持抓精神文明建设工作，高起点着眼，零起步开始，扎实开展文明创建工作，明确提出创建区、市、省、国各级文明单位奋斗目标。今年，在巩固市级文明单位的基础上，提出创建省级文明单位目标。创建路上一路攀登，树立了排水行业的良好形象。一是加强组织领导。处厂分设后，领导在调整加强领导班子建设的同时，注意加强创建省级文明单位机制的力度，增派人手，落实责任，形成一把手亲自抓，分管领导专门抓，办公室具体抓，其他科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的创建机制；建立和完善一整套行之有效的运行管理机制、强有力的领导机制、聚心尽力全力以赴为创建工作提供强有力的组织保证。二是把创建工作纳入年度工作目标责任考核。将创建工作确定为年度重要目标任务之一，明确责任、明确任务、落实人员，同各分管领导、各科室分别签订目标责任书，确保创建工作任务落到实处。三是选增办公室人员专门负责创建工作。按照新的考评体系创建省级文明单位的考评体系的内容，严格考核标准，规范收集上传资料，确保创建工作顺利进行。

二、思想教育深入细致，道德建设扎实有效

今年以来，厂里紧紧围绕"讲文明、树新风、做尚德重礼铜川人"主题，认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，以思想道德建设为重点，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好道德风尚。一是围绕"党的群众路线教育实践活动"，提升党建水平。今年以来，厂党支部以扎实开展"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，坚持依赖群众，服务群众的理念，做到"规定动作做到位、自选动作有创新"，对职工提出的休年假、职工体检等情况，党支部逐条对照，逐一落实。二是加强干部职工思想道德建设。以社会主义核心价值体系建设为重点，全面提升职工的思想道德规范，教育和引导职工认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》、社会主义荣辱观、公民道德基本规范等；三是开展传统教育活动，牢记光荣历史。组织全体党员及中层以上管理人员赴照金接受红色教育，在党旗下庄严宣誓，在革命先烈雕像前肃穆默哀。在"七一"到来之际，召开纪念中国共产党建党93周年大会，表彰先进，通过表彰总结展示共产党员为我厂发展做出的积极贡献，特别是我市污水处理事业取得的辉煌业绩。四是强化廉政教育学习，唱响廉洁政治主旋律。今年以来，领导在深入推进企业党风廉政建设，引导广大党员干部恪尽职守、清正廉洁，求真务实、开拓进取，厂领导班子先后为广大党员干部讲授党课，使广大党员干部不断提高党性修养和思想政治素质，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，做到克己奉公、勤政廉洁。五是突出亮点宣传，提高企业形象。充分利用新闻媒体和内部宣传阵地大力宣传企业形象，宣传身边人和身边事，今年以来，市级以上新闻媒体上报稿件24篇，市住建网上信息发布35篇，编发内部简报16期，办各类宣传栏16期（块），户外公益广告2期（块）；在社会产生了较大的积极良好反响；六是发挥模范引路和榜样示范作用。今年五一，在全厂开展了"弘扬劳模精神、争当企业先锋"活动，把近年来，有突出贡献的劳动技术能手进行表彰宣传，在全厂掀起学业务、学技能、爱劳动、勇吃苦的热潮。目前，全厂已形成讲文明话、办文明事、做文明人的良好氛围；七是开展道德讲堂活动。举办以"爱岗敬业、无私奉献"和"中国梦，我的梦"为主题的道德讲堂，弘扬劳模精神，传递正能量，引发职工将个人梦想融入中国梦畅想，全厂职工参加活动，收到良好反响。八是签订"遵道德、讲文明，做文明公民"承诺书。自相关倡议书发出，职工踊跃签订，自觉维护道德准则，坚持文明信念，截至目前，全厂职工全部签订了承诺书，签约率达100%。九是严格考核制度，完善奖惩机制。结合实际，进一步完善制度，制定下发《劳动纪律管理制度》《设备管理奖罚制度》和《职工请假制度》三项制度，实行目标任务综合考核，重点突出经济指标考核，坚持年度目标任务月分解、月下达、月考核、月兑现。开源节流，树立过紧日子思想，确保各项任务落到实处。十是坚持注重专业人才培养，优秀人才脱颖而出。重点培养思想品德好、文化基础好的职工，先后举办了业务技能、公文写作、摄影爱好、职工思想、女职工健康知识等多期内容丰富、面积广泛的强化培训班，积极创造条件，鼓励职工学习深造，不断提升排水职工综合素质。许多80后年青职工已经走上中层领导岗位，成为全厂工作的中坚力量。

三、企业文化彰显特色，各类活动亮点纷呈

今年以来，该厂在确保运行工作的同时，坚持以人为本，关心职工的治企理念，不断培育优良的企业文化，采取多种形式，丰富职工文化生活，加强职工思想教育，提高职工队伍整体素质。一是依托群团组织，丰富活动内容。厂工会、团委先后组织举办了"中国梦 排水情"业务技能演讲比赛、职工摄影比赛、"关爱女性健康、关注女性未来"知识竞赛等具有特色的各类活动，成立职工锣鼓队、篮球队和摄影、书画兴趣小组，丰富活跃了职工业余文化生活。二是当好东道主，举办三市污水处理行业联谊会，传承行业友谊。今年5月份，举办以点燃激情、增进友谊、传递快乐、促进发展为主题的第三届铜川、汉中、渭南三市污水处理厂职工联谊会。并通过企业发展历程展、职工摄影展、才艺展、业务技能演讲比赛、体育比赛和联谊晚会等多种形式展现企业风采，既丰富了职工文化生活，又促进了三地市污水处理厂业务交流，更是传承排水同仁的情谊。三是关心青年职工成长，与陕煤建司联合举办"缘来是你"青年职工交友联谊活动。为全厂30余名青年职工搭建了一个互相认识、发展友谊的平台，更为大家提供了一个展现个人风采，拓展生活空间的机会。四是坚持每月为职工集体过生日活动。通过过生日为职工"送一个蛋糕、送一份礼物、送一句祝福"的"三个一"活动，使职工们亲身感受到了组织的关怀、感受到企业大家庭的温暖。五是在全厂开展"拒绝烟草，从我做起，引领健康，人人有责"的控烟活动。规定公共场所禁止吸烟，营造出人人参与控烟、人人劝阻吸烟、相互监督、领导干部带头的控烟氛围。六是坚持开展"我的节日"主题活动。利用元旦、春节、元宵节、五一、十一等传统节日，举办演讲比赛、文艺演出、猜灯谜、评选劳动技术能手等活动，不但丰富职工文化生活，且进一步激发职工爱岗敬业的工作热情。七是关心职工生活。建立扶贫帮困机制，领导班子与厂困难职工结对帮扶，逢年过节慰问退休人员、职工生病，家中有事厂领导都要前去看望。

四、积极投身公益，感恩回报社会

近年以来，厂里积极倡导"服务群众、奉献社会"的价值取向，主动承担社会责任，热心参与公益事业。在捐资助学、捐资救灾、捐资助困等活动中，坚持做到响应党的号召、关注社会需求、倾听群众呼声。一是播洒文明新风，积极组建志愿者服务队并投入社会实践活动。开展"学雷锋日""植树节""世界环境日""五四青年节"等我的节日活动，团员青年发挥先锋模范作用，深入社区开展向雷锋学习活动和环保宣传活动，维修家电、打扫卫生、发放环保知识宣传单，并积极响应上级部门号召，参与团市委举办的"关爱母亲河"植树绿化等公益活动。二是深入开展进基层帮扶农村活动。自2012年，该厂与陈炉镇上店村结为帮扶村以来，领导班子成员多次深入帮扶村进行实地调研，商讨扶贫开发项目，走访慰问困难村民，出资6万元捐建两座标准化的垃圾屋，出资1.6万元为帮扶村购买树苗、出资1万元为帮扶村建设幸福院等，建立长效一帮一扶贫机制，确保帮扶工作的持久性。三是发挥文明辐射作用，履行社会职责，积极投身社会公益活动。出资1万元参与耀州区捐资助学活动；出资1万元帮助贫困大学生圆大学梦；在单位和锦阳立交路段设立社会主义核心价值观和创建省级文明城市公益宣传牌。四是开展送文明下基层活动。派出志愿者服务队前往铜川聋哑学校看望慰问学生；联合市老青协秦腔艺术团进帮扶村上店村慰问演出，将关怀送至群众当中。五是开展主题队日活动。暑期邀请学生代表到厂参观学习，让广大学生了解污水处理和水资源环保知识，培养学生从小节水用水环保意识，收到良好反响。六是重视环境绿化，改善办公环境。作为环保企业，该厂深知治污降霾行动刻不容缓，必须从自身做起。坚持每年春季两季，组织职工开展义务劳动，绿化美化厂区环境。现如今，该厂的树种总苗木品种已达到230余种，绿化率达到67%，覆盖率达到68%，为我市治污降霾工作的开展落实做出贡献，以实际行动回报了社会，树立起环保行业榜样。

五、坚持标本兼治，确保综治落实

近年来，厂里按照"标本兼治、预防为主，确保安全"的综治思路，实行责任目标管理，努力把社会治安综合治理的各项工作落到实处。一是开展职工安全教育。为了从思想上使职工正确认识开展社会治安综合治理工作的重要性和必要性，我们坚持利用政治理论学习、召开例会等形式，对职工进行经常性的社会治安综合治理知识教育，全年开展安全教育活动10余次。二是加强管理，狠抓制度建设。先后建立完善了《门卫管理制度》、《安全检查制度》、《突发事件应急制度》、《职工宿舍管理制度》、《燃气锅炉房制度》等多项安全管理、安全工作制度，从细节做起，明确任务，责任到人，抓好落实，加强考核。三是增加硬件投入，提高防范意识。在厂区各污水处理子项等部位安装了监控器等保护设施，进行重点管理，严防事故和火灾发生，做到了超前预防、严密防范；制作大型综治宣传牌，在厂区和调度中心LED显示屏滚动播放各类宣传标语；为确保厂区财产安全，该厂坚持24小时值班制度，加大夜间巡查力度，还为厂区更换、安装路灯，为路灯和宣传牌立柱刷防锈漆。四是开展矛盾排查和矛盾纠纷化解工作，通过开展一帮一，深入生产一线和职工家中走访活动，及时了解职工心声，化解社会矛盾，解决实际问题，把矛盾消除在萌芽状态，促进企业和谐稳定。多年来，没有出现一例上访事件和违反计划生育条例情况。

回顾今年来的工作，厂领导紧紧围绕创建省级文明单位这个主题，工作积极，措施得力，在精神文明建设工作中，从企业实际出发，突出特色、突出实效，取得了一定成绩，但是距上级的要求还有一定的差距，一些工作和活动还需要进一步深化和完善。今后，污水处理厂所有工作人员将以十八大精神为指针，坚定持之以恒开展文明建设的信心和决心，一如既往地重视和开展文明建设工作，与时俱进、开拓创新，继续全面贯彻"文化兴企"理念，让文明辐射的正能量在新的征程上推动污水处理事业再创辉煌！