榆林合力北国枣业公司：扎实推进清廉国企建设，激活廉洁兴企“一池活水”

发布时间：2024/8/26 浏览量：1069 分享到：

今年以来，榆林合力北国枣业公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“清廉建设”作为核心任务，强化系统思维，坚持守正创新，从思想盈廉、文化养廉、教育促廉、阵地建廉等方面举旗铸魂、固本强基，深入推进清廉国企建设，以清廉之风激活企业运行管理的“一池活水”，为公司圆满完成生产经营目标任务提供了有力保障，推动公司在高质量发展的道路上稳步前行、行稳致远。

 

教育促廉筑防线、树信念

党纪学习教育开展以来，该支部聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”，

在“笃行”上着力，筑牢坚实的“守纪”防线，支部精心且全面地规划党风廉政业务的预算和任务计划。党风廉政建设监督员密切关注重点对象、重点岗位以及关键环节，始终秉持将廉洁文化建设与安全、经营和队伍建设工作紧密相连的原则。同时，紧紧盯住物资验收、出入库办理、物资盘点等重要节点，在车辆管理、物资采购、业务招待等涉及人财物管理的岗位上，进一步细化并完善管理制度，深入学习、透彻领悟、灵活运用党的纪律，将《中国共产党纪律处分条例》在各项业务中真正做到内化于心、外化于行。

 

氛围营造强思想、强作为

该支部对当前形势有着清晰的认知，高度重视从源头进行预防工作，将公司员工基层面临的矛盾切实解决在基层一线。他们采取了设立意见反馈 QQ 邮箱、召开合理化建议座谈会等多种方式，广泛听取职工的意见和建议，深入了解并精准把握群众的需求和思想动态，实现了由被动应对到主动预防的积极转变。当遇到特殊任务时，领导班子能够迅速组织部署工作，并对工作的开展情况进行严格督查，真正将“一岗双责”责任制落到实处。特别是在员工诉求、薪酬待遇等重要领域的问题上，能够及时敏锐地掌握动向，积极主动地介入，进一步明确责任领导、责任部门以及具体责任人，确保各项工作有序推进。

今年以来，公司领导班子高度重视，打破隔阂，敞开心扉，共同问诊查漏，共谋高质量健康发展之路。公司党政负责人、纪检委员、党风廉政建设监督员共征集职工意见建议20条，目前已全部解决。

 

下沉调研查实情、解难题

该公司班子成员积极深入联系一线，开展“一对一”的谈心谈话活动，深入了解员工的思想动态以及现实诉求。他们以身作则，切实做到“腿要勤、眼要尖、心要细”，全面覆盖地进行了四个层次的谈心交流。参与谈话的人员涵盖了领导班子、支部党员、积极分子、普通职工等处于重要职位的员工。谈话重点聚焦于履职责任、遵纪守法、廉洁从业、落实“一岗双责”等多个工作领域，紧密关注重要职位的“发热点”。始终坚持深入基层、问计基层，有效增强了职工的廉洁从业能力。

今年以来，该公司领导班子到基层调研4次，形成调研成果5项，党政负责人、纪检委员深入基层开展分类谈话，覆盖率达100%。

 

风险隐患倒排查、久治理

该支部通过自查自纠、督促检查和通报批评等多种方式，要求相关科室负责人保持高压态势，坚持问题导向，做到立行立改。同时，严格执行《党员创先争优积分管理》考核制度，将廉洁文化建设纳入支部落实公司年度党风廉政建设目标考核以及“一支部一品牌”创建中，设立清正廉洁加分项，对每月未发生违法违纪行为的党员给予相应加分。

在支部范围内广泛开展“学典话廉、党课讲廉、活动促廉、谈话导廉、排查保廉”等五廉举措，使监督整改工作落地有声，切实为清廉设备建设添砖加瓦。并且，对于公司下沉监督反馈的问题以及自查问题，逐一进行记录并整改，还加大了对整改任务的跟踪督查力度，确保每一项整改都能落到实处，“切”中问题要害，得以有效解决。

风正而后气顺，气顺而后心齐，心齐方能事成。榆林合力北国枣业公司党支部将持续在思想引领方面，突出廉洁理论教育的实效性；在落实责任方面，健全管理体制机制；在结果运用方面，体现安全生产的鲜明导向。让党员群众时刻紧绷廉政纪律之弦，以更加务实的工作作风和更加昂扬的精神状态，不断书写高质量发展新篇章！（榆林合力北国枣业公司 何生妮）