今年以来,榆林合力北国枣业公司党支部不断健全党建工作体系,全面激发党建工作活力,持续推进党建工作与中心工作深度融合、互促共赢,切实把党建优势转化为企业发展的制胜优势,以高质量党建引领公司高质量发展。
培育“红色情怀”,筑牢精神之基
榆林合力北国枣业公司持续推进党纪学习教育走实走深,多形式、多渠道、多载体开足党纪学习教育宣传“马力”,培育职工红色情怀,把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的内生动力。
榆林合力北国枣业公司党支部始终坚持强化学习教育,锤炼党性修养,发挥党支部基层战斗堡垒作用。充分利用“三会一课”、集中学习、读书班等多种形式开展学习,坚持党员主动利用业余时间学,做到抓紧抓实;开展廉洁警示教育活动暨专题党课,集体观看警示教育片《破防》,并对《纪律处分条例》进行深刻的解读。切实推动党纪学习教育走“心”又有“新”。
同时深挖自身红色资源,以主题党日活动为载体,走进红色教育基地,观看红色影片,开展沉浸式学习,实现由“被动接受式”学习到“主动探索式”学习的转变,营造了浓厚学习氛围,加速党建与中心工作深度融合,助推干部职工思想素质水涨船高,企业稳健发展。
打造“红色引擎”,汇聚澎湃动力
事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。榆林合力北国枣业公司始终把人才作为推动企业发展的第一动力源,在实践中不断优化人才培养方法,推动人才队伍建设稳步前进。点燃高质量发展“新引擎”。
为全力提升职工岗位技能水平,党支部积极通过“三三三”工作模式、“结对帮扶”、“师带徒”活动,在全公司范围内广泛开展“三功修炼”活动,结合“双述”“技术比武”“补强树”等专项活动,全方位、多领域、多层次提升职工专业素质水平,培养大量知识性、技术性复合人才。
该公司党支部树牢鲜明用人导向,完善选人用人体系,加快后备干部和青年人才队伍的储备培养,不断优化“管理、技术、技能”三支人才队伍结构,构建多元化、多层次的企业人才机制,建立薪酬、激励体系,激发员工的工作积极性,为敢于担当、踏实做事、敬业奉献的干部提供上升渠道和发展平台。
高举“红色旗帜”,建强安全堡垒
今年以来,榆林合力北国枣业公司不断健全党建与安全生产相互融合的新途径、新方法,形成了党建与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。
北国枣业党支部牢固树立“人民至上、生命至上”的理念,党员干部带头学习《安全生产法》,坚持开展安全监督检查,落实特殊工种持证上岗工作,积极开展党支部党员深入车间一线开展安全宣传教育的培训工作。同时,结合“安全生产月、雨季三防”等活动,对厂区全系统、各环节进行全面细致排查,找准找实安全管理薄弱环节,切实将“管生产经营必须管安全”的总要求落到实处。
食品生产,安全为天。该公司党支部积极推进党建与安全双向深度融合,同频共振、同向聚合、同步发力,把党建责任和安全责任一并谋划、一并推动、一并考核,全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,以“党建第一责任”引领和保障“安全发展第一要务”。
接下来,榆林合力北国枣业公司党支部将以实际行动打造北国“新画卷”,将党建工作融入企业的方方面面,将党建成果转化为保安全、促经营、增效益的政治保障,踔厉奋发、笃行不怠,不断书写高质量发展新篇章!(榆林合力北国枣业公司 杨朕祺)