榆林合力北国枣业公司：“红·绿·蓝”党建引领红枣产业高质量发展

发布时间：2024/7/23 浏览量：1131 分享到：

北国枣业党支部坚持“以党建带队推动企业发展”的工作思路，立足实际情况，创新推出“红·绿·蓝”党建引领工作机制，以“党建红”，引领“生态绿”，绘制“发展蓝”。

 

赓续“红色血脉” 凝聚澎湃动力

点燃“红引擎”。牢牢抓住学习教育主线，坚持原汁原味学、反复深入学、博采众长学、创新方法学，形成党支部领着学、党员比着学、积极分子自觉学的浓厚氛围。建立微信理论学习群，持续开展“三一学习法”，广泛利用“学习强国”“半月谈”“人民日报”等学习平台，将党的理论“厚的读薄，薄的读厚”，凝聚共同奋斗力量。

筑牢“红心墙”。充分利用延安、清涧丰富的红色资源，前往南泥湾革命景区、清涧县党性教育基地实地参观研学，感悟初心使命。举办书画摄影展、歌唱比赛、读书分享会、征文比赛等活动，共同砥砺家国情怀，同心齐绘“红心墙”。

激活“红细胞”。探索党建引领“映山红”党建品牌建设，党员干部定期前往党建联系点，推动党建与生产深度融合。为公司12名党员送上政治生日贺卡。敢于让党员“亮”身份，成立党员突击队、先锋岗、责任区、示范岗等，下沉厂区一线，助力公司生产、销售、安全等多个方面，充分激活党支部“供氧”生命力和党员“红细胞”功能。

 

铺就“绿色之路” 浸润赤诚初心

涵养“绿色政治生态”。以“亮家底、亮家丑、亮身份、亮承诺”为主要措施，推进“亮剑工程”，宣读并递交廉洁承诺书，反腐败监督员将监督职责落到实处，通报不隐名，曝光不遮脸，以每周一通报形式，真实反映党员干部工作现状。

通过组织党员干部学习红色家风故事、诵读经典红色家书、书写廉洁寄语、接受廉洁监督等多种举措，引导党员干部把家风建设摆在重要位置，真正让廉洁家风建设深入人心。同时向党员干部家属发出《家风建设倡议书》,教育引导党员干部配偶常吹廉政“枕边风”,当好家庭“廉内助”营造风清气正、心齐气顺的良好政治生态。

守护“绿色自然生态”。开展“迎七一 践初心 爱劳动 靓厂区”主题活动，添绿色生态，树栋梁风采，让北国枣业四季常绿、季季有花、硕果累累、幸福满园。推进“雨季三防”安全建设，通过楼顶防水、墙体加固、三防物资、亮灯计划等系列举措，让环境有绿意、心中有暖意、行动有深意，致力打造宜居环境、宜业厂区。

构建“绿色人才生态”。通过开展常态化对外培训、落实年轻干部培养方案等方式，优化编订了《职工教育培训重点工作与培训计划》《全员绩效考核管理办法》《人才队伍建设管理办法》等10余项办法和意见；制定“师带徒”培训计划，从基础知识传授、基本操作规范要领、应急处理等方面进行全方位指导，通过提问考试、理论知识讲解和现场指导等形式，帮助新职工更好更快掌握技能；对干部职工进行“田间”管理，开展“选苗计划”“墩苗行动”“育苗工程”。评选月度优秀工作者、车间劳动模范，制作“劳动模范展示牌”，努力营造厂区无私奉献、爱岗敬业的浓厚氛围。

 

绘制“发展蓝图”守护公平正义

淬炼“专业蓝”。组织召开党员大会，明确工作思路，落实支部书记、委员下车间讲党课，领导班子定期到各党建联系点开展帮扶共建，加强指导调度，开展培训讲评，不断提升各部室管理的规范性、主动性、服务性。

坚守“平安蓝”。在反腐专项斗争中，积极开展《中国共产党纪律处分条例》学习，举办党纪学习教育班，以党规、党纪、警示教育等多种形式，提升党员干部思想觉悟。确保中心工作推进到哪里，支部工作就跟进到哪里，监督作用就发挥到哪里。让反腐监督持续推进，多措并举发挥反腐败监督员查处的实时性、真实性。用法治为党员干部扣好人生“第一粒扣子”，筑牢党员干部政治底线。

筑梦“创新蓝”。将民生福祉与党建引领深入融合，一体推进，一体落实。创设“健康检测服务屋”“党建文化活动室”“连廊图书驿站”等寓教于乐设施设备，让厂区职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。畅通信访反映渠道，设立信访意见箱，将榆林合力北国枣业公司打造成畅通民意的“直通车”、一心为民的“连心桥”，创建“枫桥式”厂区争创“为群众办实事示范乡村振兴企业”。（榆林合力北国枣业公司 闫世龙）